监督是国有企业提质增效和行稳致远的有力保障。依顿电子始终坚持构建合法廉洁、气正风清的文化建设治企方略,其核心就是健全全面覆盖的监督体系,建立多措并举的监督机制,拓宽行之有效的监督渠道,而维护社会、股东、员工的利益。依顿电子鼓励全体员工、合作伙伴为公司的发展谋划助力,对干部员工违法违规、廉洁纪律等事项举报投诉。
1.举报投诉热线: +86-(0760)23389515
2.举报投诉邮箱: etimpeach@foxmail.com
3.函件举报投诉:将书面举报信寄至广东省中山市三角镇高平工业区,球盟会在线登录入口(中国)官方网站审计部负责人收,邮编528445
依顿电子员工或合作伙伴在履行工作职责或从事业务活动时为谋取个人不正当利益而实施的腐败和舞弊行为:
1.索取不正当利益、收受贿赂,违规接受礼品或款待;
2.违背“公开、公平、公正”原则的“暗箱操作”行为;
3.侵占、盗窃、挪用公司财产;及虚构交易、伪造凭证等弄虚作假的行为;
4.利用公司资源或职务便利为自己或他人谋取私利;
5.违规获取、利用、披露公司保密信息;
6.参与围标、控标、串标、陪标等不正当竞争行为;
7.其他违反法律法规或严重损害公司利益的行为。
举报人保护:
为了保护举报人,公司将严格执行保密制度,将严肃查处泄密和打击报复举报人的行为,切实保护举报人的合法权益。
举报人奖励:
公司对举报查证属实的线索,依据举报事件性质、举报线索价值、挽回经济损失金额,举报人贡献程度综合评定,给予举报人最高人民币1,000,000(壹佰万元) 奖励。具体如下:
1.公司内部举报查实的,对有效线索提供人,最高给予按追回损失的50%评定奖励;
2.公司外部举报查实的,能追究涉事相关人员刑事责任的,对有效线索提供方,最高按涉事合同标的金额5%评定奖励,且不影响举报人合作身份。
涉事当事人:
涉嫌舞弊的员工或合作方,若主动申报、配合调查、退还不正当利益的,公司将酌情从轻、减轻或免于处罚。